ご依頼内容 | 報酬料 |
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就業規則に関するご相談 | 初回無料相談にて承ります。 |
就業規則の新規作成 | 人員規模により、〜200,000円(相談可) |
賃金・退職金規定の新規作成 | 各〜100,000円(相談可) |
賃金・退職金規定の新規作成以外の付属規程の新規作成 | 各30,000円(相談可) |
安全・衛生管理等現業諸規程 | 別途ご相談 |
就業規則の変更 | 別途ご相談 |
社労士顧問料 | 別途ご相談 |
勤怠管理・給与計算 | 別途ご相談 |
2022年6月27日 | 経団連がコロナ対策指針を大幅改定 |
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2022年6月27日 | 「男女の賃金格差、中小も公表を」労政審分科会が厚労省案を了承 |
2022年6月27日 | 国民年金保険料の免除・猶予、過去最多 |
2022年6月20日 | 障害者の就労能力評価の新サービス創設、「一人暮らし」支援へ |
2022年6月20日 | 石綿遺族給付金請求期限 32年まで延長 |
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